Agosto 1-7 es la semana de la lactancia en el estado de Nueva York
ALBANY, N.Y. (1 de agosto de 2008) – La primera semana de agosto ha sido designada como la Semana de la Lactancia en el estado de Nueva York, simultáneamente con la Semana Mundial de la Lactancia.
"Al proclamar ésta como la Semana de la Lactancia queremos reconocer los enormes beneficios para la salud que disfrutan los bebés que son alimentados con leche materna y lo importante que resulta incrementar el número de niños que son amamantados", afirmó el Comisionado de Salud del estado de Nueva York, el doctor Richard F. Daines. "Alimentar a un bebé con leche materna reduce los riesgos de que sufra de asma, obesidad, diabetes, así como otras enfermedades crónicas el resto de su vida. La evidencia resulta clara de que la lactancia es importante para la salud de los niños el resto de sus vidas, y queremos animar a las madres recientes a que continúen amamantando a los pequeños después de que regresen a trabajar".
Hoy en día el grupo de las mujeres con bebés y con niños es uno de los segmentos de la fuerza laboral de estados Unidos que más velozmente está creciendo. Seguir alimentando a sus bebés con leche materna después de reincorporarse al trabajo es uno de los principales desafíos que enfrentan las madres recientes. Muchas mujeres dejan de dar el pecho o de exprimir leche para sus bebés una vez que regresan al trabajo debido a la falta de privacidad, los horarios inflexibles y/o un ambiente laboral que no ofrece mucho apoyo y comprensión.
El año pasado la asamblea legislativa del estado de Nueva York promulgó el decreto The Nursing Mothers in the Workplace Act (Decreto sobre las madres lactantes en el lugar de trabajo) para asegurar que las madres lactantes puedan regresar a la fuerza laboral. Esta ley dispone que los empleadores apoyen a las mujeres que deseen continuar exprimiendo leche para sus bebés después de su reincorporación al trabajo. El apoyo a las madres lactantes en el lugar de trabajo también beneficia a los empleadores al aumentar la permanencia en el trabajo de los empleados y reducir las ausencias laborales debido a enfermedades infantiles.
"Bajo esta ley laboral, todas las madres lactantes del estado de Nueva York tienen el derecho a exprimir la leche para sus bebés en el lugar de trabajo, y es obligación de todo empleador asegurarse de que sus empleados conozcan sus derechos ante la ley", dijo la Comisionada de Trabajo del estado de Nueva York M. Patricia Smith. "Esta ley se ha promulgado para cerciorarse de que las madres lactantes tengan un grado de privacidad razonable y sean tratadas de manera respetuosa en sus sitios de empleo. Urgimos a todas las personas a quienes no se les estén respetando estos derechos a contactar el Departamento de trabajo en el teléfono 1-800-447-3992 para hablar con uno de nuestros investigadores".
El Departamento de Salud asimismo está trabajando para garantizar que las madres recientes reciban apoyo cuando inician la lactancia después del nacimiento de su bebé. Durante los siguientes cinco años, este Departamento trabajará junto con los hospitales para aumentar la implementación de las prácticas "Baby Friendly" (por el bien del bebé), prácticas que están asociadas con una lactancia exitosa.
Para mayor información sobre la lactancia, puede visitar el portal del Departamento de Salud (que también contiene una sección en español) en www.nyhealth.gov o el portal del Departamento de Trabajo en www.labor.state.ny.us.
